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  • 21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)拍社會(huì)實(shí)驗(yàn)影片 低薪現(xiàn)象引爆共鳴
21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)拍社會(huì)實(shí)驗(yàn)影片 低薪現(xiàn)象引爆共鳴(圖/21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)) MyGoNews房地產(chǎn)新聞 市場(chǎng)快訊
21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)拍社會(huì)實(shí)驗(yàn)影片 低薪現(xiàn)象引爆共鳴(圖/21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn))
 
【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)日前在網(wǎng)路上曝光一則社會(huì)實(shí)驗(yàn)影片，影片中邀請(qǐng)了幾位求職中及尋求轉(zhuǎn)職的年輕人來(lái)參與模擬情境，讓他們交換角色坐上面試官的位置為眼前的面試者「打分?jǐn)?shù)」，影片點(diǎn)出了現(xiàn)在求職者最在乎卻又不敢提及的話題---薪資，影片中反轉(zhuǎn)的結(jié)果更是引起網(wǎng)友熱烈討論。

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「社會(huì)實(shí)驗(yàn)」是藉由一套設(shè)計(jì)的情境或系統(tǒng)，來(lái)觀察人們的反應(yīng)，短短不到三分鐘的社會(huì)實(shí)驗(yàn)影片重現(xiàn)了現(xiàn)在臺(tái)灣受僱員工大多數(shù)面臨到的問(wèn)題，參與實(shí)驗(yàn)的求職者提到：「覺(jué)得我的努力應(yīng)該值得更多的薪資?！垢芯W(wǎng)友表示：「公司依照公司牌告價(jià)錢(qián)給薪，沒(méi)得談。只有更低而已。」、「公司公司都不喜歡培育人才，但是又很愛(ài)要求人才?！?、「他們希望人才別人培養(yǎng)來(lái)給我用。」…等道出許多求職者的心聲以及現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境的艱辛。此外，主計(jì)總處日前公布2019年工業(yè)及服務(wù)業(yè)受僱員工全年總薪資中位數(shù)為49.8萬(wàn)元，也就是有半數(shù)的受僱者，將近400萬(wàn)人年薪在49.8萬(wàn)元以下，月薪不到4.2萬(wàn)元，未滿25歲者等初入職場(chǎng)的求職者全年總薪資中位數(shù)僅34.9萬(wàn)元。

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當(dāng)被公司低估的實(shí)力或是不符實(shí)力的低薪成為常態(tài)，看不到未來(lái)的薪資天花板讓求職者喪失自信而自我設(shè)限?？吹竭@樣的現(xiàn)象，讓21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)想要傳達(dá)給大眾一項(xiàng)理念---「別讓別人定義你的上限」，也是21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)策劃此次社會(huì)實(shí)驗(yàn)影片的緣由，用行動(dòng)支持所有求職者都能用自身努力跳脫框架與自我設(shè)限、勇於突破薪資天花板。
 
影片公開(kāi)連結(jié)：https://bit.ly/3iulGlG
影片原始檔下載連結(jié)：https://bit.ly/38ZkROH

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